กรมบริการสาธารณะ (PSD) ประกาศเมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน ว่าข้าราชการจะได้รับโบนัสปีสิ้นปีจำนวน 1.05 เดือน
เจ้าหน้าที่ระดับรองในระดับ MX15 และ MX16 รวมถึงผู้ที่อยู่ในโครงการสนับสนุนการดำเนินงาน จะได้รับเงินพิเศษครั้งเดียวอีก 600 ดอลลาร์สิงคโปร์
เมื่อรวมกับโบนัสกลางปีจำนวน 0.45 เดือน ข้าราชการจะได้รับโบนัสรวม 1.5 เดือนในปี 2567 เพิ่มขึ้นจาก 0.9 เดือนในปี 2566
เจ้าหน้าที่ระดับรองได้รับเงินพิเศษสูงสุด 250 ดอลลาร์สิงคโปร์ในเดือนมิถุนายน ดังนั้นโดยรวมแล้ว พวกเขาจะได้รับสูงสุด 850 ดอลลาร์สิงคโปร์ในปี 2567
PSD กล่าวว่า รัฐบาลจะยังคงใช้วิธีการ “ค่อยเป็นค่อยไป” ในการกำหนดการจ่ายโบนัส สอดคล้องกับคำแนะนำของคณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติในการปรับเงินเดือนของผู้มีรายได้น้อย
นอกจากนี้ยังกล่าวอีกว่า การจ่ายเงินปีสิ้นปียังคำนึงถึงผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจของสิงคโปร์ที่ดีกว่าคาดในช่วงสามไตรมาสแรกของปี รวมถึงสถานการณ์เศรษฐกิจโลกและภายในประเทศล่าสุด
กระทรวงการค้าและอุตสาหกรรมกล่าวเมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายนว่า การคาดการณ์ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ของสิงคโปร์สำหรับปี 2567 ได้ปรับเพิ่มขึ้นเป็น “ประมาณ 3.5 เปอร์เซ็นต์” จากช่วงเดิมที่ 2 ถึง 3 เปอร์เซ็นต์
ข้อมูลตลาดแรงงานเบื้องต้นของกระทรวงแรงงานในเดือนตุลาคมยังแสดงให้เห็นว่า การจ้างงานรวมในช่วงเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน เพิ่มขึ้น 24,100 คน มากกว่าสองเท่าของการเติบโต 11,300 คน ในไตรมาสที่สอง
ในขณะเดียวกัน อัตราการว่างงานในเดือนกันยายนยังคงต่ำที่ 1.8 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่จำนวนการเลิกจ้างในไตรมาสที่สามลดลง 11.3 เปอร์เซ็นต์ เหลือ 2,900 คน จาก 3,270 คนในไตรมาสที่สอง
ซันจีฟ คูมาร์ ทิวารี เลขาธิการสหภาพแรงงานพนักงานรัฐบาลกล่าวว่า “เป็นเรื่องสำคัญที่เมื่อเศรษฐกิจของเราดีขึ้น ข้าราชการของเราที่ได้มีส่วนร่วมในความสำเร็จนี้จะได้รับการตอบแทนอย่างเหมาะสม”
เขาเสริมว่า การจ่ายเงินพิเศษครั้งเดียวจะช่วยให้เจ้าหน้าที่ระดับรองจัดการกับค่าครองชีพที่สูงขึ้น
แชม ฮุย ฟอง รองเลขาธิการ NTUC และสหภาพแรงงานภาครัฐ กล่าวว่า สนับสนุนการตัดสินใจจ่ายเงิน เธอสนับสนุนให้ข้าราชการพัฒนาทักษะและความสามารถของตนเองผ่านโปรแกรมการยกระดับทักษะ เพื่อให้พวกเขาสามารถแข่งขันได้และพร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต
PSD กล่าวว่า รัฐบาลจะยังคงจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำปีไม่รวมเงินบำนาญหนึ่งเดือน หรือโบนัสเดือนที่ 13 ให้กับข้าราชการทุกคน –
